Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterkapitalbeteiligung und ESOP einführen – kostenfreies Online-Seminar für Unternehmer und HR
Inhaber, Geschäftsführer und Personalverantwortliche stehen angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels immer häufiger vor der gleichen Frage: Wie gelingt es, qualifizierte Mitarbeitende dauerhaft ans Unternehmen zu binden – und gleichzeitig als Arbeitgeber attraktiver zu werden, ohne die Lohnkosten einfach weiter nach oben zu treiben?
Die Folge: Klassische Bindungsinstrumente wie Gehaltserhöhungen oder Sachzuwendungen greifen immer kürzer, Abwerbungsversuche nehmen zu – und das volle Potenzial eines der wirkungsvollsten personalwirtschaftlichen Instrumente überhaupt bleibt ungenutzt: die Mitarbeiterbeteiligung.
In diesem kostenfreien Online-Seminar erfahren Sie kompakt und praxisnah, welche Formen der Mitarbeiterbeteiligung – von der Gewinnbeteiligung über virtuelle Modelle bis zur echten Kapitalpartizipation – für Ihr Unternehmen in Frage kommen, welche steuerlichen Vorteile seit 2024 gelten und wie Sie die Umsetzung konkret angehen.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende wird schärfer – und Sie suchen ein Instrument, das Bindung und Motivation langfristig stärkt, statt nur kurzfristig zu wirken.
- Sie haben von Mitarbeiterbeteiligung gehört, wissen aber nicht, welche der vielen Modelle – Profit Sharing, virtuelle Beteiligung, ESOP, echte Kapitalbeteiligung – für Ihr Unternehmen überhaupt realistisch umsetzbar ist.
- Die steuerliche Neuregelung seit 2024 (§3(39) EStG und §19a EStG) macht Mitarbeiterbeteiligung attraktiver denn je – aber wie genau die Förderung funktioniert und ob sie auf Ihr Unternehmen zutrifft, ist Ihnen noch unklar.
- Sie möchten wissen, was arbeits-, steuer- und gesellschaftsrechtlich bei der Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung zu beachten ist – ohne dafür aufwendig juristische Beratung in Anspruch nehmen zu müssen.
- Ihnen ist bewusst, dass Mitarbeiterbeteiligung ein echter Wettbewerbsvorteil in der Arbeitgeberattraktivität sein kann – Sie wissen nur noch nicht, wo Sie anfangen sollen.
Das gewinnen Sie
- Sie erhalten einen strukturierten Überblick über das gesamte Spektrum der Mitarbeiterbeteiligung – von einfachen Gewinnbeteiligungsmodellen bis hin zu komplexeren Kapitalbeteiligungsformen und ESOP-Konzepten.
- Sie verstehen, welche steuerlichen Förderinstrumente – insbesondere §3 (39) und §19a EStG sowie das 5. Vermögensbildungsgesetz – für Ihr Unternehmen nutzbar sind und welche konkreten Vorteile sich daraus ergeben.
- Sie lernen, welche Beteiligungsformen sich besonders für den Mittelstand eignen – und welche Modelle in der Praxis funktionieren, ohne unverhältnismäßigen administrativen Aufwand zu erzeugen.
- Sie gewinnen Klarheit darüber, welche arbeits-, steuer- und gesellschaftsrechtlichen Aspekte bei der Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung eine Rolle spielen.
- Sie erhalten konkrete Orientierung, wie Sie die Umsetzung im eigenen Unternehmen sinnvoll angehen und Mitarbeiterbeteiligung als wirksames Instrument zur Bindung und Motivation einsetzen können.
Für wen ist das Online-Seminar geeignet?
Das Online-Seminar richtet sich an
- Inhaber,
- Geschäftsführer,
- Führungskräfte,
- Personalleiter,
- Leiter Finanzen und
- Personalverantwortliche,
die Mitarbeiterbeteiligung als strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung, Motivation und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität gezielt verstehen und in ihrem Unternehmen einführen möchten.
Maximal 8 Teilnehmer – für einen intensiven Austausch und ausreichend Raum für individuelle Fragen.
Darum geht es im Online-Seminar
- Grundlagen und Ziele der Mitarbeiterbeteiligung: Warum wirkt Beteiligung nachhaltiger als klassische Vergütungsbausteine?
- Profit Sharing: Gewinnbeteiligung und virtuelle Modelle im Überblick – Funktionsweise, Vor- und Nachteile
- Mitarbeiterkapitalbeteiligung: Das Spektrum von der stillen Beteiligung bis zur ESOP-Struktur
- Steuerliche Förderinstrumente: §3 (39) EStG, §19a EStG und das 5. Vermögensbildungsgesetz – was gilt ab wann und für wen?
- Rechtliche Rahmenbedingungen: Relevante Aspekte aus dem Arbeits-, Steuer- und Gesellschaftsrecht
- Umsetzung im eigenen Unternehmen: Welches Modell passt zu welchem Unternehmen – und wie gelingt der Einstieg?
So arbeiten wir
Kompakt, strukturiert und auf das Wesentliche fokussiert: Der Referent gibt fachlichen Input zu den verschiedenen Beteiligungsmodellen und den relevanten rechtlichen wie steuerlichen Rahmenbedingungen – anschaulich aufbereitet und mit Blick auf die Anforderungen mittelständischer Unternehmen. Teilnehmerfragen sind ausdrücklich erwünscht und fließen direkt in die Diskussion ein. So entsteht in kurzer Zeit echte Orientierung – als fundierter Einstieg in ein Thema, das heute mehr Chancen bietet als je zuvor.
Das nehmen Sie mit
Nach dem Online-Seminar haben Sie einen klaren Überblick darüber, welche Formen der Mitarbeiterbeteiligung für Ihr Unternehmen grundsätzlich in Frage kommen, welche steuerlichen Vorteile Sie seit 2024 nutzen können und welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei zu beachten sind. Sie verlassen das Seminar mit konkreter Orientierung und einem soliden Fundament, um die nächsten Schritte zur Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung gezielt anzugehen.
Termine
20. Mai 2026, 14:00 bis 15:00 Uhr
19. Juni 2026, 14:00 bis 15:00 Uhr
Teilnahmegebühr
kostenfreies Webinar
Seminarleitung
Verbindliche Terminbuchung der Veranstaltung oder Anfrage
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seminar@akademie-franken.de . Vielen Dank!)